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在多元中融合,在融合中成长

欢迎加入清澜山学校的温馨大家庭!我们自豪地依托华为的强大支持,享有先进的科技资源与教育理念。在清澜山,您将置身于一个多元化、国际化的人文环境,与来自世界各地的精英共事,共同创造教育的无限可能。

我们提供丰厚的薪资待遇,以及广阔的职业成长空间和晋升机会,助力您在教书育人的道路上不断突破,实现自我价值。学校坐落于风景秀丽的松山湖畔,自然环境优美,为您的工作与生活提供了一个宁静而充满灵感的场所,让您在繁忙的工作之余也能享受到大自然的宁静与美好。

在这里,我们坚信“尝试,一切可能”,致力于培养新时代的新生力量。我们重视每一位教职工的成长与幸福,诚邀热爱教育、追求卓越的您申请我校岗位,共同书写清澜山学校更加辉煌的篇章!

开放岗位
2025-2026学年岗位 (更新日期:2025年05月09日)
  • 小学数学教师

  • 初中科学教师

  • 高中经济教师 (CAIE/AP)

  • 高中数学教师 (A-level Further Math)

  • 升学指导

  • 升学指导主任

  • 剧场技术管理员

  • 美术学院教师(游戏方向)

  • 品宣助理(文稿)

  • 资源管理中心助理

清澜福利
  • 高于行业水平的薪资
  • 灵活五险一金选项(可北上广深莞五选一),提供补充商业保险
  • 年终奖金
  • 假期全薪
  • 校龄奖
  • 每年提供个人培训基金、校内多模块职业培训、多样化俱乐部选修课活动
  • 享受多种生活福利补贴:子女超低折扣入学、免费三餐、住房补贴、置装补贴、安置补贴、新婚补贴、新生子女补贴等
  • 每年一次高规格体检
  • 子女研学费用补贴;特色课程费用优惠
  • 应季水果/礼物
常见问题解答
五险一金的选择和变更?

正式员工(服务外包和实习员工除外)可以在北京、上海、广州、深圳、东莞五地选一缴纳五险一金。选择东莞的员工的用人单位和用工单位皆为学校(或幼儿园);选择其他城市的员工用人单位为前程无忧,用工单位为学校。

选择东莞以外的城市缴纳五险一金虽然有一定便利性,但同时也会有一些工作、生活上的限制,具体细节请详见五险一金填报表(接受录用后发送)。

员工也可以更换五险一金的缴纳地;如需更换,需要在合同续约时或自然年的11月15日前向人事部正式提出申请,次月变更生效。


子女入学须知

清澜山正式中方员工享受子女学位保证(需满足对应入学年龄要求),并享受5、4、3、0的折扣优惠,即入职第一年学费5折、入职第二年学费4折.....入职第四年免学费。

对于满足一定条件的中方员工,可以享受额外优惠力度的子女学费优惠,具体细节请见员工手册。

员工需及时提交子女入学报名链接(以人事部公布的时间截点为准)。员工子女需满足学校招生部门相应的招生政策和规定,对于不符合入学标准的,不予以学位。


上下班时间及班级规模

清澜山学校的工作时间为周一至周五,早8点至晚5点。学部的班主任教师早上需要提前10-15分钟到达班级。此外,初中部教师每学期需承担1-2次晚自习监管任务,高中部的班主任教师平均每个月看管晚自习1次,对于学部统一安排的这种晚自习延时工作,教师将获得相应时长的调休补偿。特色学院、幼儿园等依据部门的工作时间执行。

在不影响工作且获得学部校长批准的情况下,员工可以在工作时间使用学校的体育运动设施(不超过1小时)。

行政班级规模:约20-23人/班。


6日循环周

清澜山学校(大校区)的课表安排为6日循环周。如果周一是Day 1,那么周二则为Day 2,以此类推下周一为Day 6,下周二为D1。

带薪假期

除正常校历假期以外,清澜山员工享受每学年5日的带薪假。

校历假期是否需要工作?

清澜山员工无需在周末或清澜山假期工作(特色学院等特殊部门依据部门内规定执行),具体假期安排详见学校校历。清澜山员工享受中西方假期(详见校历),且假期全薪。学校会在大的假期举办各类学习营和假期项目,老师根据自愿原则参加,此类项目通常会有额外津贴。

学校是否有新员工培训?

学校的入职培训是一项精心设计的为期两周全方位培训项目,其核心目的在于助力新入职的教师及员工迅速融入角色并发挥效能。该项目深入涵盖学校员工团队、文化氛围、政策规章等全方位内容,为新成员提供详尽的导引。此外,新教师将获取关于学校教学实践、教学标准的关键信息与指导,同时有机会与学部、学科内的同事及领导建立联系,为日后的合作奠定坚实基础。我们这一全面而细致的新员工培训项目,旨在确保每位新教师都能迅速适应清澜山的环境,从而在教育教学的道路上畅通无阻,游刃有余。

对于在学年中途加入的员工,我们同样提供必要的培训支持,以确保他们能够无缝对接,顺利融入。


实习员工

清澜山学校的实习员工构成了我们教育团队中充满活力的青年后备军。我们寄予厚望,期望这些实习教师能通过持续学习与自我充实,最终符合并超越清澜山的教育教学标准,顺利转变为清澜山的正式教职人员。作为实习期间的一项福利,清澜山为实习员工提供免费住宿安排。然而,需注意的是,实习员工需自备个人电脑,以支持日常教学及工作需求。

实习员工不享受实习期间对应的年终奖,但是校龄予以计算。


服务外包人员

清澜山的服务外包员工属于清澜山的培养发展力量,我们鼓励所有服务外包员工不断努力、进步,早日晋升为正式员工。服务外包员工暂不享受年终奖、校龄奖以及子女入学优惠福利政策,其余福利正常享受(人事部另行规定除外)。关于晋升方式,请详询部门主管。

清澜山的晋升渠道

清澜山的老师的下一阶晋升方向可为年级组长(德育和班级管理方向)或学科组长(教学课程方向),清澜山以能力为基准,开展公开、透明的竞选流程。无论资历,择优任命。

录用函过了时效怎么办?

我们充分理解,面对如此重大的决定,您可能需要更充裕的时间来深思熟虑,同样地,我们也衷心希望,您选择加入清澜山的决定是既明确又坚定的。请知悉,若您的录用函超出了有效期,这并不意味着您已错失了在清澜山的工作良机,而是表明在当前时刻,该录用函不再作为确保入职的凭证。在此期间,若学校恰好遇到了另一位符合条件的候选人,我们可能会向这位老师发出录用邀请。

如果您希望申请延长您的录用函时效,请邮件和我们联系。


试用期

除另行规定以外,员工的试用期为两个月。试用期期间全薪。


松山湖租房信息

学校周边有多类房源选择,其中近者可步行到校,大部分其他小区离学校约10-20分钟车程。

对于清澜山老师而言,房源大致分为“市面普通房源”和“华为内部房源”两个类型。 “市面普通房源”包括安华香蜜松湖、万科天空之城、深业松湖云城、碧桂园万象松湖、虹夕诺雅(两校区之间)、保利红珊瑚(近幼儿园)等,此类房源老师们可以通过安居客、贝壳找房等app寻找房源,如果需要,学校也可以推荐服务于此类房源的租房中介。 

华为内部房源:包括华为绿岛花园A、B、C区,华为湖畔花园、华为湖岸花园。此类房源不在市场上开放也无固定中介,如果老师意向申请,可联系人事部门协助入群,并在群中联系个体房东。


校外生活

在松山湖,老师们不仅能在校内耕耘知识的田野,校外同样能拥抱丰富多彩的生活。骑行于环湖绿道,碧波荡漾的湖景伴随两侧,为忙碌的教学生活添上一抹宁静。不远处的万象汇购物中心,集购物、休闲、娱乐于一体,是老师们放松心情、享受生活的绝佳去处。而这里的美食更是琳琅满目,从地道风味到异国料理,应有尽有,满足每一位老师的味蕾探索。

得益于松山湖紧邻广州与深圳的地理优势,老师们可以轻松接触两大城市的丰富资源,同时又不失物价亲民的生活成本优势。更值得一提的是,这里多元文化的交融,让老师们在交流与互动中,不断拓展视野,丰富精神世界。松山湖,一个工作之余也能尽享多彩生活的理想之地。


加入我们

您可以通过扫描下方二维码快速投递简历,或联系人事邮箱:hr@tsinglan.org.

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